fot. Marcelina Woźnicka

24–25 lutego 2026 roku w Bibliotece Głównej UKEN odbyły się warsztaty „Autoprezentacja, która działa – jak mówić o sobie jasno, z pewnością i z wpływem”, skierowane do laureatów konkursu organizowanego przez Biuro Karier i Współpracy z Absolwentami UKEN. W dwudniowym szkoleniu uczestniczyło łącznie 29 osób, podzielonych na dwie grupy warsztatowe.

Warsztaty zostały zaprojektowane z myślą o osobach przygotowujących się do rozmów rekrutacyjnych oraz innych sytuacji zawodowych, w których kluczowe znaczenie ma umiejętność świadomego i przekonującego komunikowania własnych kompetencji. Uczestnicy pracowali nad budowaniem pewności siebie w wystąpieniach publicznych, doskonaleniem jasnej i spójnej komunikacji, a także nad świadomym wykorzystywaniem mowy ciała oraz pracy z głosem. Ważnym elementem zajęć było również rozwijanie umiejętności radzenia sobie ze stresem oraz poznanie perspektywy osób zaangażowanych w proces rekrutacji – rekrutera, menedżera i przyszłego członka zespołu.

Trening w warunkach zbliżonych do realnych procesów rekrutacyjnych

Program warsztatów miał charakter praktyczny. Uczestnicy ćwiczyli konkretne struktury wypowiedzi, otrzymywali indywidualną informację zwrotną oraz pracowali w bezpiecznej, wspierającej atmosferze. Każda osoba przygotowała i zaprezentowała swoją autoprezentację w warunkach zbliżonych do realnej rozmowy kwalifikacyjnej, co oznaczało nie tylko wystąpienie przed grupą, lecz także świadome poddanie swojej wypowiedzi analizie i ocenie obserwatorów.

fot. Marcelina Woźnicka

fot. Marcelina Woźnicka

fot. Marcelina Woźnicka

Spotkanie z praktyką rynku pracy

Szkolenie poprowadziła Agnieszka Tilborghs – mentorka TEDx, trenerka wystąpień publicznych, prezeska i współzałożycielka Fundacji IIWTA, trenerka Talent Chase oraz project managerka z ponad 15-letnim doświadczeniem w międzynarodowych organizacjach.

Warsztaty pokazały, że pewność siebie jest kompetencją, którą można systematycznie rozwijać poprzez świadomą praktykę i konstruktywną informację zwrotną. Uczestnicy zakończyli szkolenie nie tylko z przećwiczonymi odpowiedziami na pytania rekrutacyjne, lecz przede wszystkim z większym poczuciem sprawczości oraz świadomością tego, w jaki sposób są odbierani przez innych. To ważny krok w kierunku odpowiedzialnego i odważnego budowania własnej ścieżki zawodowej.