Rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Wokół rekrutacji w 2026 roku narosło wiele mitów: czy CV naprawdę czyta algorytm, a nie człowiek? Czy AI może Cię odrzucić za jedno słowo? Czy kreatywne CV pomaga, czy raczej szkodzi?

Biuro Karier i Współpracy z Absolwentami UKEN zaprasza na cykl trzech praktycznych webinarów realizowanych w ramach inicjatywy „AKCJA REKRUTACJA!”, które pokażą, jak naprawdę wygląda proces rekrutacyjny od kuchni i jak skutecznie się do niego przygotować.

Podczas spotkań obalimy popularne przekonania i pokażemy fakty dotyczące rekrutacji:

• jak AI wpływa na rynek pracy,
• jak zwiększyć swoją atrakcyjność na rynku pracy w 2026 roku,
• czy algorytmy faktycznie decydują o Twojej przyszłości zawodowej,
• jak działają systemy ATS i dlaczego czasem „nie widzą” dobrego kandydata,
• jakie elementy CV mają dziś realne znaczenie dla rekruterów,
• jak wyróżnić się na starcie kariery bez wieloletniego doświadczenia.

Program

• webinar 1: „Rynek pracy 2026 – jak zmienia się sytuacja, jakie kompetencje będą potrzebne w przyszłości i gdzie szukać pracy”
  • prowadząca: Anna Struzik (Grupa Pracuj)
  • 21 kwietnia 2026 roku, godzina 10.00–11.30 (platforma MS Teams)
• webinar 2: „Rekrutacja w 2026: jak przygotować się na rozmowę rekrutacyjną i jak napisać swoje CV”
  • prowadzący: Maciej Bażela (Grupa Pracuj)
  • 22 kwietnia 2026 roku, godzina 10.00–11.30 (platforma MS Teams)
• webinar 3: „Technologia w rekrutacji: o systemach, jakie spotkasz, szukając swojej wymarzonej pracy”
  • prowadzący: Paweł Brzozowski (eRecruiter)
  • 23 kwietnia 2026 roku, godzina 10.00–11.30 (platforma MS Teams)

Dlaczego warto?

Ponieważ świadomość zasad procesu rekrutacyjnego znacząco zwiększa szanse na zaproszenie na rozmowę. Zamiast zgadywać, poznaj fakty i przygotuj się do wejścia na rynek pracy z przewagą. Nie daj się mitom – weź udział w naszej akcji i podejdź do poszukiwania pracy strategicznie.

Szczegóły wydarzeń oraz informacje dotyczące zapisów znajdują się na stronie internetowej Biura Karier i Współpracy z Absolwentami UKEN.